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在工业4.0时代,制造业将会淘汰哪些工作岗位?
发布时间:2019-04-29      点击次数:

在工业4.0时代,机械工程、软件和数据分析、机电行业专家对人才的需求正在增加,但技术含量低,重复性低的、的劳动者可能在短期内通过机器自动化。技术替代品。

根据波士顿咨询集团对德国就业变化的预测(下图),可以发现,在许多制造业中,就业的主要增长是:

在工业4.0时代,制造业将会淘汰哪些工作岗位?

研发和人机界面设计、后勤、销售和服务、IT和销售集成、机器人和自动化、研发设计和装配。但相比之下,在这些不同的行业,行政和管理、维护、质量检查、生产和其他类型的工作很可能会减少就业。

中国制造业必须抓住这根稻草

长期以来,中国相对较低的劳动力成本支撑了中国制造业的竞争力。但在工业4.0时代,继续沿着这条老路走下去显然越来越困难。除了机器自动化技术的影响之外,另一方面:中国的人口红利已经在下降。

今年4月,联合国开发计划署发布了《亚太区域人类发展报告》,其中提到了中国的人口红利问题。根据报告提供的数据,中国的劳动年龄人口(15-64岁)在2015年达到顶峰,此后将继续下降。

总结一下:在此之前,只有日本地区、韩国出现在亚太地区,而且日本早在1995年经历了劳动年龄人口的衰退。大约在这个时候,日本经历了20多年的严重通货紧缩。 ,现在人口正在老龄化。在许多经济学家看来,中国可能正在经历日本的过去。在我看来,中国政府已经清楚地认识到中国制造业可能面临的困难。无论是“中国制造2025”还是“工业4.0”,它都可能是中国制造业的最后机会。

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